La contribución aumenta en enero: dos tercios de todas las compañías legales de seguros de salud aumentan las contribuciones

La contribución aumenta en enero: dos tercios de todas las compañías legales de seguros de salud aumentan las contribuciones

Las contribuciones aumentan dos tercios del seguro de salud legal
Dos tercios de las compañías legales de seguros de salud aumentarán las primas a principios de año a través de las primas adicionales. Un cambio puede valer la pena para el asegurado. Sin embargo, también se debe prestar atención a los servicios ofrecidos.

Dos tercios de las compañías legales de seguros de salud aumentarán las primas a principios de año a través de las primas adicionales. Sin embargo, también se debe prestar atención a los servicios ofrecidos.
La mayoría de los fondos han aumentado las contribuciones.
Se informó hace meses que las contribuciones al seguro de salud están aumentando nuevamente. Por ejemplo, algunas aseguradoras, como Techniker Krankenkasse, habían anunciado que les gustaría aumentar las tasas de contribución a partir de 2016. Ahora hay más certeza: según un informe de los medios de comunicación, dos tercios de las compañías de seguros de salud pública han aumentado su contribución a finales de año. El "Frankfurter Allgemeine Zeitung" ("FAZ") informó el viernes. El documento hace referencia a la lista de contribuciones publicadas en el día de Año Nuevo por la organización paraguas de fondos de seguro de salud legales. De acuerdo con esto, 59 de las 88 cajas registradoras nacionales o nacionales aumentaron la tasa de contribución al comienzo del año. Según la información, el rango de tasas de contribución varía de 14.6 por ciento en Metzinger BKK a 16.3 por ciento en BKK Viactiv. Según el informe, 20 compañías de seguros de salud, incluidas muchas grandes, requieren una tasa de contribución superior al promedio del 15,7 por ciento.

Ahorre cientos de euros.
Aunque algunos asegurados podrían ahorrar cientos de euros al año cambiando el fondo del seguro de salud, la presidenta de la asociación de seguros de salud, Doris Pfeiffer, advirtió contra el cambio del sistema de seguro de salud simplemente por la contribución adicional. Ella le dijo a la "FAZ": "La competencia entre las compañías de seguros de salud incluye no solo el monto de la contribución adicional, sino también, por ejemplo, la calidad del asesoramiento y el tipo y alcance de los servicios adicionales". Además, una oficina local es importante para muchas personas. "Cuál compañía de seguro de salud es la correcta no solo debe determinarse por el monto de la contribución adicional", dijo Pfeiffer.

Los requisitos financieros adicionales solo son asumidos por los empleados
Además, el número de aseguradoras de salud legales continuó disminuyendo en el nuevo año. Según el informe del periódico, el número total de compañías de seguros de salud legales ahora es solo 118 después de que otras cinco compañías de seguros de salud hayan sido tomadas por otros. La contribución en efectivo legal actualmente asciende al 14,6 por ciento de los ingresos brutos mensuales, de los cuales el empleador y el empleado pagan la mitad. Sin embargo, el asegurado debe soportar solo las necesidades adicionales de las aseguradoras de salud, ya que la participación de los empleadores está congelada. Las compañías de seguros de salud cobran una contribución adicional, cuyo monto pueden determinar ellos mismos. Hay críticas a este modelo desde varios lados, a veces también de compañías de seguros de salud. Por ejemplo, el jefe de DAK recientemente clasificó la contribución adicional como sin sentido. Entre otras cosas, esto conduce a una competencia de precios sin sentido y un "retiro de los empleadores de la responsabilidad financiera". (anuncio)

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